董事长致辞

　　企业在完成了他的原始积累后，必然会追求进一步的发展。而当企业进入成长期，在其经营管理过程中，又会出现许多以前所没有遇到过的新问题，这些新问题将极大地影响着企业的持续发展。因此申昊管理者极力寻找可以支撑企业持续发展的文化、理念。
　　山东新申昊智能装备有限公司经过数年的探索和规范管理，经济实力已明显增强，成为山东省的无缝钢管生产企业之一。企业要持续走向成功，必须在文化层面重新思考和确立企业的使命追求、远景和核心价值体系，因此迫切需要有一种理念引领企业向更高、更远的目标发展。
一些具有优秀文化的百年企业，其优秀的管理思想不断被我们吸收，在行业中做大，做强，是申昊人孜孜不倦的追求。
　　公司领导班子的敬业爱企的精神，使申昊员工有着一种锲而不舍，积极向上的动力，从而使申昊公司成为“富民兴聊”劳动奖状获得企业。
　　没有企业的兴旺，就没有职工的幸福；职工靠企业生存，企业靠职工发展，这种相互依存的关系，促使申昊人团结一心，共同发展，公司必会走向更加美好繁荣的明天。